员工亲和组织
newbb电子平台的员工亲和组织是该校利用多样性提高生产力的集体努力的一部分, 创造一种团结的感觉，确保员工体验到更大的参与感和归属感, 这反过来又直接影响到学生的招生和坚持. 亲和组织是围绕一个共同的身份而形成的, 共同的纽带和承诺投资于历史上被边缘化或代表性不足的教职员工群体的专业发展.
得到大学的支持和认可, the organization's membership must be open to any and all interested employees around the affinity topic or identity; have a clear sense of purpose, including a mission statement that contributes to the larger University’s mission and core values; have a public presence such as, 网站及电邮, 每年至少举行两次全体会议. 识别提供对服务的访问, 好处, 以及通过多元化和包容性部门提供的支持.
多元化和包容性和大学人力资源部支持这些团体促进归属感，并为我们的员工提供一个社区. 我们鼓励建立新的亲和组织，并愿意支持任何有兴趣的员工.
newbb电子平台认可的员工亲和组织
亚太-铅
AAPI-LEAD促进网络, 专业发展, 意识, 以及对亚洲的支持, 亚裔美国人, 以及newbb电子平台的太平洋岛民. 它还为雅典和地区高等教育(RHE)地区的更大的AAPI社区提供资源. AAPI- lead旨在通过教育提高对俄亥俄州AAPI成员多样化需求的认识和倡导, 文化, 还有社会活动. AAPI-LEAD与俄亥俄州的包容性卓越和战略目标保持一致, 并为俄亥俄州的亚太裔教师提供领导, 工作人员, 学生, 还有校友问题.
更多信息请发电子邮件 aapi@俄亥俄州.edu
COESAD
非洲裔雇员和工作人员委员会(COESAD)面向教师, 工作人员, 以及newbb电子平台的非裔研究生. COESAD全年举办各种主题活动. 节目安排涵盖了各种各样的活动，通常包括初秋的欢迎活动和春季的年终庆祝活动, 除了支持其他校园活动，如黑人校友聚会(BAR).
更多信息:
拉丁裔核心
newbb电子平台的拉丁裔核心小组促进了newbb电子平台拉丁裔/a/x教职员工的公平参与. 高等教育为拉丁裔/非裔/非裔教师和工作人员提供了一个支持网络，以帮助他们的专业进步和成功.
了解更多信息:Emilia Alonso Sameno， markse@俄亥俄州.edu
从俄亥俄州
从俄亥俄州促进了LGBTQ员工之间的联系, 提高LGBTQ人群在俄亥俄州社区的知名度和包容性, 并与各种身份和生活经历的人建立团结.
更多信息: Out俄亥俄州@俄亥俄州.edu
newbb电子平台女子俱乐部
OUWC是newbb电子平台女性雇员、配偶/伴侣和校友的社会组织. 俱乐部为所有年龄段的会员提供独特的支持系统, 分享对newbb电子平台和雅典社区的热情和支持. 兴趣小组每月提供品酒会, 午餐住宅区, 宴会, 读书俱乐部和电影之夜, 每个人都有适合自己的东西.
更多信息: ouwc@俄亥俄州.edu
大学跨宗教协会
UIA是一个由来自雅典宗教社区的神职人员和校园牧师组成的协会，致力于满足newbb电子平台学生的宗教和精神需求, 教职员工. 教友会成员就校园宗教活动和学生精神发展事宜提供意见和建议.
更多信息:Rev. 罗伯特•马丁 rmartin@athensfpc.org